建立个人人事档案，妥善存储，保障档案安全

随着社会发展，档案越来越成为个人重要的资料，如何建立个人人事档案，妥善存储，保障档案安全，是每个人都应该关注的问题。

档案存放问题

档案通常不允许我们自己保管，因为工作流动、违约跳槽、下海经商、单位改制、破产等原因，一直没有管理自己的档案，有些毕业生没有找到接收单位索性把档案放在自家的抽屉里，像这些“无人问津”的档案称之为“死档案”。

国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：

把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。

把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地。

把档案转至就业代理或人才交流中心。

档案管理的流程繁琐，但这并不是放弃档案管理的理由。对于已经拥有个人人事档案的人，应当要定期更新个人资料，避免信息过时，造成不必要的麻烦。

档案激活办法

如果您发现自己的档案被称之为“死档案”，不用担心，可以采取以下措施激活档案：

人去人才交流服务中心补办相关手续，将档案激活。

委托有资质的人力资源公司代办激活。

如何建立个人人事档案

建立个人人事档案，需要仔细分析自己的状态和角色，根据不同的角色建立不同的档案。

对于在校学生而言，可以在毕业前向学校人事处或就业中心申请建立个人人事档案，将个人简历、学业成绩、获奖证书等材料整理成档案。

对于已经工作的人而言，可以向单位人事部门申请建立个人人事档案，将相关证件、合同、考核记录、获奖证书、个人简历等材料存入档案。

建立个人人事档案是个长期的过程，需要不断地更新、完善。只有在档案管理上下功夫，才能保证自己的权益。

结语

建立个人人事档案，妥善存储，保障档案安全是每个人都应该关注的问题。通过了解档案存放问题和激活办法，我们可以避免档案被闲置或遗失。在建立个人人事档案时，需要充分认识到档案管理的重要性，做好档案的整理、更新和维护工作。