档案在自己手里会影响工龄么？

档案是人事管理中非常重要的一环，它记录着员工的个人信息、工作履历和证明材料等。档案的安全保管对于个人职业发展和企业人事管理都有着至关重要的作用，因此档案不允许由个人保管，必须统一交由相关机构管理。

但是，有些人会因为各种原因保管着自己的档案，这样会对自己的工作履历和工作经验是否能够得到有效认可带来影响，进而影响到工龄的计算。

比如，一名毕业后将档案自行保管的员工，如果没有及时将档案交由人才中心进行管理，可能会导致档案的安全性无法保障。一旦档案丢失或损毁，工作经历和工作履历将无法得到有效认证，这样会影响到员工的工龄计算。

而且，不同的档案转移和管理方式也会对工龄计算带来不同的影响。如果离职后档案在自己手上且开封状态，需要重新审核密封后才能转移到工作地的人才中心或户籍地的人才中心。这个过程可能涉及到审核、密封、转移等环节，而这些环节的时间和效率也会对工龄计算产生影响。

如果您拥有个人的档案而没有及时归还到相关机构，那么您需要采取积极的措施解决这个问题，以保障您的个人职业发展。您可以向毕业的学校或原工作单位申请档案转移和管理，如果遇到不允许的情况，您也可以寻求档案服务机构的帮助，将档案存入人才中心，以规避个人档案带来的风险。

总之，档案对于工作履历和工作经验的认证具有重要作用，拥有档案的员工应该及时交由相关机构管理，以保证个人职业发展的顺利。如果拥有个人档案而难以管理的情况，也应该积极采取措施解决这个问题，以免对自己的工作和职业发展带来不必要的影响。