辞职后档案没有托管_未托管档案：辞职员工如何处理？

辞职员工的档案是非常重要的，它记录着员工的工作经历和个人背景，是员工工作的有力证明。许多员工在辞职后并没有将档案及时托管，这样可能会带来很多麻烦和风险。未托管档案的员工应该怎样处理呢？

选择人才市场存放档案

如果员工所在公司没有档案接受的权力，可以选择将档案存入人才市场。这样不仅能够保证档案的安全性和完整性，还能够提高档案被查找到的可能性。需要注意的是，档案一定要以公司名义存放，不能以个人名义存放，否则操作非常麻烦并且成功的可能性比较低。

咨询毕业的学校

员工也可以咨询毕业的学校，看学校是否愿意将档案以学校的名义存入。如果毕业的学校能够帮助存放档案，那么存放的成功率就会较高。但需要注意的是，如果档案已经由学籍档案转变为人事档案，那么学校就可能帮助不了员工了。

找档案服务机构办理存放手续

未托管档案的员工还可以找档案服务机构办理存放手续。在选择机构时，需要注意选择规模大、口碑较好的机构，进行专业的判断之后再进行选择。这样不仅能够保证档案的安全性，还能够提高档案被查找到的可能性。

未托管的档案会给员工的职业生涯带来很大的风险和影响。因此，在辞职后，员工一定要及时处理好档案的问题，选择合适的存放方式，保证自己的职业生涯更加顺利和稳定。