必看！那些关于私企人事档案托管的事儿

如果你像大多数人一样，那么你的人事档案可能在你毕业或离职后一直深埋在角落里。虽然不管你去哪里工作，你的档案都应该在人才中心备案，但是实际上，很多人的档案并没有这样处理。在私营企业工作，档案的处理可能会更加棘手。

对于毕业生和离职员工来说，处理人事档案通常有四种方法。第一，你可以找毕业或离职时的单位，他们会在公对公的形式下把档案转交到人才中心。如果你的档案还在原单位，那么这可能是最便捷的解决方法。

第二种情况是档案不在原单位，封条还在，你需要将档案带到原单位，让他们重新密封，然后再转到人才中心。这种方法比较麻烦，但是有时是必要的。

第三种情况是档案在手上，但是已经拆封，你需要将其转交给原单位，由他们再次密封并公对公转至人才中心。原单位可能会提出一些难以解决的问题，比如需要证明你在原公司没有财务问题或法律问题，但这个过程仍然是必须的。

第四种情况是档案已经拆封了，但你无法联系到原单位，或者原单位不愿意帮你处理。这种情况下，你可以找档案服务机构，他们可以将你的档案存入人才中心。这是最好的解决方法，因为它绕过了单位。

在处理私企档案时，你需要遵循这些原则：首先，保持档案完整和准确；其次，及时处理档案，以便不必再次跑腿；最后，如果你遇到一些麻烦的情况，可以寻求帮助，不要让自己陷入僵局。

总之，无论你的档案在哪里，你需要将其转交给人才中心进行备案。如果你遇到困难，可以找档案服务机构。最终，保持完整和准确定的人事档案，是非常重要的。