告别公司前如何正确处理个人档案

当你辞职离开公司时，个人档案是一项重要的事项需要正确处理，否则可能会影响你未来的职业发展。

什么是个人档案

个人档案是关于个人情况的一种记录，一般包括个人基本信息、教育背景、工作经历、职业证书等内容。个人档案对于个人申请职位、参加招聘考试、晋升职位、开展职业规划等都是非常重要的资料。因此，离开工作单位前，正确处理个人档案非常关键。

个人档案的正确处理流程

首先，在辞职前，应向公司人事部门咨询个人档案的存放情况，了解是否由公司进行集中保管，如果是，则离职前要向人事部门归还个人档案。如公司未对个人档案进行集中保管，则可以将公司给予的个人档案收集整理好，自行保存备份。

其次，在离职后，应在一周内将收集到的证明、个人档案复印件等资料提供给新的用人单位或保留备份。如果档案有个性化需求（比如某些资料需要永久保留，某些资料需要销毁），应提前和档案存放单位联系，进行相关处理。

最后，在离职前可以向公司人事部门索取离职证明，以备在未来的工作、升学等过程中使用。

为什么要正确处理个人档案

如果个人档案处理不当，可能会对个人的职业生涯造成影响。如果公司档案存放部门不明确，导致无法找到个人档案，那么在参加招聘时，可能无法提供有效的工作经历证明，严重影响个人的择业和职业发展。

总之，对于任何一份个人档案，都应该认真对待。离开工作单位前正确处理个人档案，是有利于保护自身利益的举措。