单位辞退人员档案在哪里？探寻解雇员工档案的小技巧，告诉您去哪儿查！

当雇主不得不辞退某名员工时，员工档案的处理也就成为了一个必须要面对的问题。不同的单位对于员工档案的保存、转递方式都有着各自的规定和标准。所以如何寻找此类档案也就成为了一项必需的任务。

户籍所在地人事离职档案存档处

辞职、被辞退或解雇或是聘期满结束，单位有关人员都可携带本人有效证件和劳动合同以及应该由单位完成的有关手续等材料，如个人工作证明，劳动合同，工资结算单等材料到户口所在地的人事/劳动保障部门提起离职手续，并交由该单位的所在地的人事/劳动保障部门负责存档，保存时间通常在5年左右。

找原存档单位或人才机构存档

寻找档案最直接的方法便是联系前任雇主，手动查询是否还保存有该员工档案。此外，本人也可联系培训人才服务机构或市级、区级人才服务机构以找到原存档单位。如果该员工是通过人才中介机构进入新单位的，那么该机构可能会负责处理其员工档案，因此，也可以向其咨询档案的存档位置。

不能原封不动存放在手中

一旦员工档案处于个人手中，在经过一段时间的保存之后，这份档案便失去了法定的有效性。基于这种情况，并不好找到对该档案进行审核的官方机构，办理起来会比较复杂。所以，如果手头上的档案是密封的，在未经过开封的情况下，找到原存档单位重新办理转递手续是一个可取的方式。

总体而言，寻找员工的个人档案可能需要一定的时间和努力，但是并非不可能，您可以按照上述方法一步步去尝试解决这个问题，重新找到您的员工档案。