档案托管寄存流程怎么处理

档案作为我们在职场中的身份证明，其重要性不言而喻。但随着人才流动的频繁发生，档案的管理也十分复杂。因此，档案托管寄存就成为了一种解决方案。

档案寄存主要采取以下三种管理办法：

1. 把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。

2. 把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地。

3. 把档案转至就业代理或人才交流中心。

在以上三种方案中，第三种方案是最为常用的方式，因为它不仅方便，而且可以为求职者提供更多的就业机会。

档案激活主要有以下两种方法：

1. 前往人才交流服务中心补办相关手续，将档案激活；

2. 委托有资质的人力资源公司代办激活。

无论您采取何种方式进行档案管理，都需要注意以下几点：

1. 在存放档案时，应该保持干燥，防潮，避免受到日光直射；

2. 档案封面上应该标注清楚：档案名称、使用者姓名、档案存取日期等重要信息；

3. 在管理档案时，要保持机密性，避免信息泄露；

4. 档案的保存时间应该长达30年以上，方便以后的查询和使用。

总之，档案管理是一项极其重要的工作，只有当我们采取有效的措施，才能保证档案的安全和利用价值。