档案寄放人才市场如何计算

随着社会的发展和人力资源管理的日益重视，档案寄放人才市场越来越受到关注。如何计算档案寄放管理呢？

档案处理方法

在实际操作中，由于各种原因，可能会出现档案交接处理不及时的情况。对于毕业生来说，毕业后档案要么在学校，要么被交到人才市场管理中心，但这些并不是绝对的情况。有些毕业生会选择将档案自己保管。如果毕业生直接去找原毕业的学校密封档案，那么人才市场管理中心在计算时，需要把档案的流动时间计算进去；如果是在找档案服务机构把档案存入人才中心，也要计算档案流动的时间。

离职员工也会遇到档案处理的问题。如果员工离职后档案在自己手上是密封的，需要原工作单位公对公的形式转到工作所在地的人才中心或户籍地的人才中心。如果员工在拿到档案后开封了，那么就需要找原单位重新审核密封，再转到工作地的人才中心或户籍地的人才中心。因此，在计算管理费用时，也需要考虑档案的流动时间和流程。

精确计算档案寄放管理

一般来说，档案寄放管理费用是按照档案的存储时间和数量进行计算的。具体计算方法如下：

根据档案的形式（纸质档案或数字档案）和数量，确定需要使用的存储设备，然后根据设备的底价和使用年限，计算出存储设备的折旧总价。

按照档案的流转时间和数量，计算每个人才市场管理中心需要使用的工作人员数量，以及工作人员的薪资和福利等管理成本。

将存储设备的折旧总价和管理成本加起来，再除以档案的数量和存储时间，就可以得到每份档案的平均管理费用。

精确计算档案寄放管理，需要考虑多方面的因素，包括档案的数量、类型、流动时间、存储设备的使用年限和管理成本等。只有掌握了这些要点，才能更好地为各类机构和企业提供准确、高效的档案寄放管理服务。