单位辞职档案在自己手里怎么办？

对于离职员工来说，档案问题是需要及时处理的。如果单位辞职时未能将个人档案及时交由公司管理，应该怎么办呢？以下是一些应对措施。

第一步：主动与公司联系

如果员工离职时没有将档案交给公司，可以主动联系公司的人事部门，咨询档案的处理方式。询问需要准备哪些材料，是否有特定的处理方式。如果公司无法提供具体指导，可以到当地的人才交流服务中心或人力资源公司寻求帮助。

第二步：寻求专业机构的帮助

如果公司不存在，已关闭或已破产，那么可以将档案转至当地人才交流服务中心或人力资源公司进行管理，以确保档案安全有效。在委托相关机构进行管理前，需要了解机构的资质和信誉。

第三步：妥善保管个人档案

在等待档案激活的过程中，员工需要妥善保管个人档案，避免发生丢失、损坏等情况。也可以将复印件或扫描件备份到电脑或云端上，以备不时之需。

第四步：定期跟进档案处理进度

在档案移交给相关机构后，员工需要定期跟进处理进度，了解档案的归档情况，确保自己的档案能够被及时、准确地管理。如果档案存在延误或遗失情况，需要及时与相关机构联系，寻求解决方案。

总之，个人档案对于员工的职业生涯具有重要意义，因此在离职时应当及时处理，避免产生不必要的麻烦。如有疑虑，可以咨询相关专业机构进行帮助和指导。