辞职人事档案该怎么处理？

辞职后，应该如何处理个人人事档案呢？以下是一些建议：

建议一：尽快提取档案

慎重对待个人人事档案，一定要及时提取！如果在公司存档，需要向人力资源部门或公司负责人提出申请。按照当地的相关规定整理提供相关材料，公司会根据规定安排相关人员处理。如果已经离开公司或档案已过期，需要找户口所在地重新建立个人人事档案。请遵照相关规定和流程执行。

建议二：保护档案的真实性和完整性

在提取档案之后，保持档案原件的真实性和完整性是非常重要的。如果档案原件出现遗失或损毁会给个人的发展带来不好的影响，如失去重要的证明资料。在提取档案的同时，要求相关人员签字确认档案的真实性和完整性。

建议三：注意存放档案的安全性

通过一定的研究，最好将个人人事档案存储在安全性高、防火、防水、防盗的地方。个人档案属于敏感信息，不允许被泄露或遗失。

总之：

个人人事档案也是我们人生中重要的证明材料，明确自己档案的位置和手续有助于自己未来职业规划的发展。在辞职之后妥善处理个人人事档案，可以为之后的职业生涯发展提供有力保障。