应届生工作档案怎么调动？——档案调动流程分享！

应届生的工作档案是很重要的，不仅关系到你的就业和职业发展，而且还保留了你的学习、生活和工作的一段重要历程。那么，如果你需要调动自己的工作档案，应该如何操作呢？下面就为大家详细介绍档案调动的相关流程。

第一步：确定调动部门

首先，你需要确定你要调往哪个部门，这是档案调动的第一步。一般来说，档案调动是要通过 HR 部门或者人力资源中心来进行的，所以你可以和你的 HR 联系，咨询调动相关的信息和流程。

第二步：准备调动所需的材料

在确定了调动部门之后，你需要准备调动所需的材料。这包括你的个人简历、近期的彩色一寸照片、身份证、学历证书、工作证明等相关材料。不同部门可能有一些不同的调动要求，因此你需要根据实际情况准备好所有必要的材料。

第三步：提交调动申请

准备好调动所需的材料后，你需要将申请书和相关材料提交到 HR 部门或人力资源中心。在提交申请时，需要保证材料的完整性和真实性。如果材料不齐或者内容不真实，可能会影响你的调动计划。

第四步：等待调动结果

提交调动申请后，你需要等待 HR 部门或人力资源中心的调动结果。一般来说，调动结果会在 1-2 周内出来，如果超过了这个时间还没有消息，可以主动联系 HR 部门或人力资源中心进行咨询和查询。

注意事项：

在进行档案调动时，还有一些需要注意的事项：

提交申请时，需要保证材料的完整性和真实性。

调动结果会在 1-2 周内出来，如果超过了这个时间还没有消息，可以主动联系 HR 部门或人力资源中心进行咨询和查询。

调动时如果需要转岗或者变更工作内容，要考虑自己的实际能力和发展方向，避免盲目转岗和跳槽。

总之，应届生的工作档案是非常重要的，档案调动也是一项重要的工作。如果需要进行档案调动，必须要按照规定的流程和要求来进行，保证档案调动的顺利进行。