辞职后档案怎么办？告别前，如何处理个人档案？

辞职是人生中的一次大事，而如何处理个人档案却是容易被忽视的问题。下面为大家介绍一些关于辞职后档案的管理知识。

档案的归属

首先，我们需要了解自己的档案在离职后应该归哪个部门或机构负责管理。一般来说，档案可以归属于公司人事部门、档案管理部门或员工所在地的人事局，不同的单位会有不同的规定。在辞职前最好向公司或所在部门负责人了解清楚，以免档案遗失或被弄丢。

激活档案

如果我们的档案被放置在单位或机构中，需要激活档案。激活档案的具体方式可以根据实际情况而定，可以去所在地的人事局或档案管理部门补办相关手续，也可以委托有资质的人力资源公司代办激活。在激活档案时，我们需要检查档案是否齐全，特别是在频繁跳槽或工作变动的情况下，要及时将档案更新。

合理保存档案

在离职前，我们需要对自己的档案进行备份或是拷贝。同时，我们还需要考虑到个人隐私的保护，对于一些重要的文件可以斟酌着留存备份或是自行打印归档，以保障个人档案的完整性和保密性。此外，对于一些记载的评价，应该着重留意内部评价，避免在未来的工作中给自己带来负面的影响。

建立个人档案库

建立个人档案库是明智的选择，可以将档案集中进行存储，方便日后的查找和管理。在建立档案库时需要制定好标准，如档案归档规则、档案的命名规则等。建立个人档案库并非一成不变，在存储时可以根据实际情况进行调整，以便我们更好地管理自己的档案。

总之，辞职后档案管理是我们必须重视的一项任务。只有做好档案的归属、激活、保存和管理，才能为我们未来的求职工作带来帮助和保障。