辞职后要如何处理自己的档案？——合理处置档案，走向新生

每个人的人事档案，都是一个记录个人经历的历史，也是一个展示自我能力的窗口。然而，在我们离开公司之后，这个记录我们个人职业生涯，展示个人能力的档案该如何处理呢？以下是一些处理建议：

第一步：寻找档案存放的途径

如何才能保证个人档案得到妥善的管理和保管？首先要找到档案存放的途径。建议可以通过以下几种方式进行处理：

1、存入人才市场

如果所在公司没有档案接受的权力，建议将档案存入人才市场。但是注意，个人名义存档需要遵循相应的规定，操作非常麻烦，而且成功的可能性也比较低。

2、找毕业学校存档

可以找我们毕业的学校进行咨询，看学校是否愿意将我们的档案以学校的名义存入。虽然学校帮助我们的可能性很高，但是如果我们的档案已经由学籍档案转变为人事档案，那么学校就很难帮助我们了。

3、找档案服务机构办理存放手续

在选择找档案服务机构时，要注意选择规模大、口碑较好的机构，进行专业的判断之后再进行选择。

第二步：合理处理档案的内容

就算个人档案被存放在了一个安全的地方，但如何才能保障个人档案被他人合理看待呢？建议可以有以下的操作：

1、按照时间进行排序

将档案进行时间排序，突出自己职业生涯以及专业技能方面的收获。这样，对于档案的查看者来说，更能够直接了解个人职业生涯，把握对于把自己的能力展现出来的方法更加专业，更有效。

2、去除个人隐私信息

在档案中，一些个人的隐私信息可能会泄漏。因此，我们要注意，在排序的同时，要去除一些个人隐私信息的展现，保护自己的隐私。

第三步：对档案进行定期维护

档案不止是记录个人经历的历史，更是一个展示自我能力的窗口。花费一定的时间对自己的档案进行定期维护，有利于向潜在的雇主展示自己最好的一面，展现自己闪光的一面，为自己的职业生涯发展创造更好的机会。

结语

处理好自己的人事档案，对于个人职业生涯的发展十分重要。建议在处理档案时，注意选择一个专业的机构，并在可能的情况下，根据档案的特点合理展示档案内容和信息，这样才能更好地向他人展现自己。