死档如何激活？如何启用失效的人事档案？

对于一些失效的人事档案，我们该如何处理呢？下面让我们一起来看看。

如何判断个人档案是否失效？

一份合格的个人档案，是建立在档案内容的真实性、完整性、便于查阅的基础上的。通常，档案不允许由个人自己保管，因为档案具有重要的历史记录和法律效力，也需要进行长期有效的保存。如果个人档案在个人手里存放两年以上，档案已经失效。因此，我们需要及时采取措施，启用失效的个人档案。

如何启用失效的人事档案？

如果你的档案仍处于密封状态，保存完整，我们需要找原存档单位重新办理转递手续或者找到人才机构存档，以保证档案的有效性。如果档案已经在个人手上开封，存放失当，档案材料的真实性和完整性都无法得到保证，也没有接收的机构，此时只能重新建档。如果你要重新建档，需要到户口所在地的人事档案管理单位开具证明，证明个人档案的确由于意外损坏、遗失等原因不完整或缺失，才能够在单位、人事系统重新建立档案。

总结

人事档案是我们工作的重要组成部分，也是以后职场生涯的重要证明材料，因此，我们需要及时启用失效的人事档案，确保档案的真实性、完整性和有效性。对于不同情况，我们也需要采取不同的措施，有效保管好个人档案，才能更好地推进个人事业的发展。