教师离职，个人档案怎么办？

作为一位教师，辞职或者提前退休对于个人档案的管理意义重大。在离开学校之前，应该妥善处理自己的档案问题。那么，教师离职后个人档案要如何处理呢？

教师个人档案是学校的重要财产，必须按照相关规定妥善保管，不能私自带离校区或擅自销毁。在离校前，教师应当到所在学校人事处，填写好转交手续，并将所持有的个人档案进行“四证核验”，包括身份证、户口簿、学历证书、岗位证书等，以确保档案信息真实完整。

辞职或者提前退休的教师，申请离岗时应得到学校的同意，并到人事部门办理离岗手续。届时，个人档案也会在此过程中进行一番“变化”，包括办理档案封存、留在学校、转移到其他组织或单位等操作。个人档案的处理方式，由离职教师和学校协商后，经过规定的程序来实施。

如果离职教师的个人档案得不到很好的保管，极有可能出现档案丢失、遗失或者损毁等不良后果，于是就需要进行有效的补救。教师可以通过以下措施进行档案的激活：

1、委托有资质的人力资源公司代办激活，委托方需要事先准备好《授权委托书》、《身份证明》等相关证明文件，告知服务公司原档案所在的学校名称和地址、档案编号等信息，即可委托代办；

2、人才档案留在原学校或者档案零散分散的散户，可以到所在地的人才交流中心或者人力资源和社会保障局申请激活。教师需携带相关证明材料，如身份证、毕业证等，按规定填写相关申请表，经审核合格、缴纳相应费用后即可拿回个人档案。

总之，对于离职的教师来说，个人档案的管理对于日后的个人职业发展有着至关重要的作用。任何涉及个人档案的变动，都需要在相关机构的监管和指导下进行操作，以确保档案信息的真实、准确和完整。