单位辞职档案该怎么办？

随着社会的不断进步和发展，人们的工作越来越多元化，职业转换的频率也逐渐加快。对于每一个辞职离开单位的职工来说，如何管理和保管个人档案显得尤为重要。

档案管理手续

如何妥善保管个人档案？在单位辞职后，职工应当注意以下事项：

如果离职时档案在自己手上并已经开封，需要找原单位重新审核密封。

如档案在单位手中的，应妥善交还给单位进行管理和保管。

如果毕业时档案在自己手中，应该将档案交到所在的学校或者档案服务机构进行管理，或者找所在人才中心存储，以便以后可以更好地管理和使用。

档案的转移不仅需要注意本人的情况，也要注意原单位或母校转移档案的流程。

档案保密事项

档案是一个人的重要身份证明和背景资料，需要严格保密。离职职工应当注意以下事项：

保管好自己的档案，不要随意转借档案材料。

避免将个人档案与公司机密文件混淆。

对于个人档案中的重要信息，如身份证号、地址、电话等，尽量不要轻易透露，以免造成不必要的麻烦。

如果在档案管理过程中发现丢失或篡改档案，应及时向有关部门报案。

档案利用价值

个人档案的管理和利用有助于职业生涯的规划和发展。离职职工应当注意以下事项：

及时更新个人档案，保持资料的完整性和准确性。

在求职时，应准备好工作证明和相关证书等档案材料，以便适时提交给用人单位。

在职期间，应及时储存工作相关文件和证明，比如工作计划、考核评价等，便于今后的工作发展和能力证明。

准确有效地管理和妥善保管个人档案，是保障个人职业生涯和发展的重要一环。在职工的个人努力和单位管理的支持下，相信每个人都可以顺利完成档案管理和维护工作，开创美好的职业生涯！