辞职期间档案在自己手里_辞职期间员工档案安排详解

辞职难免会涉及到员工档案的问题，如果公司没有年审，驾驶证有交到公司的，那么离职后就需要到交管局去年审，这也是有关档案管理的问题。那么辞职期间员工档案应该如何安排呢？

没有及时转交公司档案的注意事项

如果员工在辞职期间有未及时转交公司的档案，那么应该及时联系公司的人力资源部门并告知情况，让其知晓档案所在位置、档案里面的文件资料、以及联系方式等必要信息。这些信息有利于后续对档案的查找、追寻、或者激活。如果前雇主所在的公司档案管理规范、流程清晰，更有利于对此类事情的妥善处置。

如何应对“死档案”

有些人离职后没有把档案及时转交到公司或人力资源部，这样的档案被称为“死档案”。这种情况下，最好到就业代理或人才交流中心进行咨询，提供有关信息以激活档案。如果找不到具体单位，也可以委托有资质的人力资源公司代办激活手续。

辞职期间该如何管理个人档案

在辞职期间，个人应当按照流程规定，将自己的档案及时转交给公司或人力资源部门。如果公司没有进行年审和驾驶证管理，则需自行到交通管理局进行年审，才能更好地管理自己的驾驶证档案。同时，劳动合同的复印件和工资支付记录等与工作相关的资料可以自行保留，以备不时之需。

总结

辞职期间档案的管理是很重要的一项工作，对于员工来说也是一项自我管理的过程。尽量在离职前将所有档案及时转交，如有私人从业等情况，也需要提前搞清楚相应的档案存储及管理方式，以免造成不必要的麻烦。