离职后档案在自己手里多久？

每当我们离开一家公司，就会遇到一个让人非常头疼的问题——档案该怎么办？特别是对于那些没有及时落实工作或找到新的单位的人来说，他们的档案都成了“死档案”，一直放在自己手里，不知道该如何处理。

很多人误以为，离职后档案在自己手里可以保管无限期，但实际上并非如此。据相关政策规定，因失业、下岗、病休等原因离退休人员的档案，每隔5年必须进行一次审查，而在这期间如果一直放在自己手里，可能会对自己的个人信用和社会形象产生不良影响。

档案应该如何管理？

一般来说，离职后的档案应该及时归还原单位或转交相关机构进行管理。如果您的工作地点和原单位不在一个城市，可及时与人事部门联系，寻求档案转寄工作的帮助。

如果您的档案已经转寄到其它单位，而您需要用到这些档案，可以直接向档案所在单位提出申请，档案管理员会依法依规办理档案查询、复印和提取手续。

档案激活有哪些办法？

对于那些由于各种原因未能及时处理档案的人群，可以根据实际情况选择以下两种方式进行档案激活，以便保证自己的个人档案得到有效管理：

1、自主办理：您可以前往人才市场或人才交流服务中心，持有效证件和相关证明材料，补办档案管理手续并进行激活。

2、委托他人代理：您也可以委托有资质的人力资源公司代办档案激活手续，从而省去您自己办理的烦琐程序。

无论采取何种方式进行激活，都应该注意遵守相关规定，依法依规管理个人档案，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。

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离职后的档案管理是每一个职场人士都应该了解和掌握的基本技能。及时处理和管理档案，不仅是对自己职业生涯的保障，更是维护个人形象和信用的重要举措。希望每一位离职人员都能够抓紧时间处理自己的档案，确保个人档案得到有效的管理和保护。