如何恰当存放辞职后的个人档案资料？

对于一份完整的个人档案资料，我们重视是因为这是一个人的硬性证明，其中包含了个人学历、工作经历、社保和公积金记录等必要的各种资料。这份档案资料通常是由公司或者组织保管，但当个人辞职后，就需要找到一个恰当的妥善存放方式了。

首先，个人档案资料应该在离开公司之前尽可能地争取拿到手。对于这一点，建议大家在员工离职前，提前联系人力资源部门，将自己的档案资料取回。如果因为各种原因没能成功取回资料，可以询问公司后勤部门和办公室，确认档案存储的位置和公司存放档案的规定。如果规定允许自己存放档案，可以选择个人保管。但是对于大部分人而言，还是建议选择放置在人力资源部门的存档柜内，让相关部门进行统一管理。

其次，如果公司规定个人档案资料归公司保管，建议个人在离职前把个人档案资料的复印件存档备份。这样做可以早日准备自己的资料，特别是在未来找工作或升职晋级、登记公务员、申请自主创业等等需要提交档案资料的情境下，能够提高事务的效率。

最后，对于公司在离职手续方面可能存在的问题，建议发起申诉并且保留舞弊证明。对于自己的个人档案资料，应该尽早做好备份，在离职后养成及时提交所需资料的习惯，确保资料的完整性和可靠性。同时，在阅读档案协议的时候，也应该特别关注资料的存储方式和期限，这样可以避免不必要的麻烦。