人事档案被自己拆开了，咋办？

人事档案是企业管理的重要组成部分，保存着员工的个人信息和工作经历，是企业了解员工情况的重要依据。然而，有些员工为了方便自己，将个人的档案带回家保存，却忘记了档案的保密性和完整性，甚至还有人拆开档案进行篡改。

如何应对人事档案被篡改？

第一步：确认篡改内容

如果发现自己的档案被篡改了，第一时间要确认篡改的内容和情况。可以与原存档单位核对，或者通过证据来确认篡改的内容和时间。只有确认了篡改的内容和情况，才能有针对性地采取措施。

第二步：采取应对措施

如果发现档案被篡改，应该依据篡改的情况采取应对措施。如果档案是轻微的篡改，可以与原存档单位进行沟通，寻求协商解决。如果篡改严重，甚至造成后果，可以向单位或者公安机关报案，捍卫自己的合法权益。

第三步：重新建档

如果因为篡改，档案信息经不起质疑，就需要重新建档。但是建档需要提供各种证明材料，相对来说比较麻烦。因此，要承担起档案保密责任，不能随意篡改档案，只有保证档案完整和真实性，才能更好地维护自己的权益。

总结

人事档案是员工与企业之间的信任纽带，是雇佣关系的重要组成部分。员工要严格遵守档案保密制度，不能轻易将档案带回家保存，更不能把档案拆开篡改。如果不幸档案被篡改，要及时采取措施，维护自己的权益。只有保证档案完整和真实性，才能更好地保护自己的个人名誉和利益。