辞职后档案在自己手里怎么处理？_留下不留忧：优雅处理个人档案

随着职场的变迁，辞职已成为一种再平常不过的事情。但是，在辞职后，如何处理个人档案却给许多人带来了困扰。下面，就让我们来看看在有关法律法规的指导下，如何优雅地处理个人档案。

不要把档案“遗忘”于角落

辞职后，公司应当将你的档案移交至当地人才服务机构或交由你个人保管。如果公司将档案移交给你个人，请一定要妥善保管好档案。切勿随意乱放乱扔或将其遗忘于角落。如果在未来的工作中需要，档案将会为你助力。

及时激活档案

档案不仅记录了你的个人信息、学历、证书等重要信息，还是你职业发展的重要历程，因此及时激活档案是非常重要的。如果档案被遗弃或长期没有使用，就可能会被认定为无效或“死亡”档案。所以，在离职后，你应当联系当地的人才服务机构或委托有资质的人力资源公司代办激活，让档案“复活”。

定期归档档案资料

为了方便个人查阅和管理，你可以将多份档案归档在一起，分类清晰、方法合理。比如，将毕业证、职业培训证书、荣誉证书等文件进行分类存放。每当你换一份工作或者获得新的证书时，也需及时归档到相应的文件夹内，做到档案管理系统化。

选择好档案保管机构

有些公司或学校在保管档案时，不是很规范和严密，很容易发生档案遗失或档案出现错误的情况。因此，在你离职前，一定要找到信誉良好、专业的档案保管机构。通过网络、熟人介绍、实地考察等多种途径，选定一个信誉好的档案保管机构，让你的档案得到更好的保存和维护。

结语

优雅处理个人档案，不仅可以让你在日后的职业发展中更好地展现自己，还可以避免档案管理不善所导致的麻烦和困扰。最后，希望这些处理档案的小技巧能够帮助你更好地面对档案管理的问题。