离职后也不必担心档案管理，看这里

辞职是每个人都可能面临的事情，离开公司后我们通常需要向人事部门申请离职证明、工作证明等，但还有一项重要的任务就是管理个人档案。

如果您的档案一直由公司代管，离职后就不必担心管理问题了。但如果您一直没能妥善管理自己的档案，那就需要考虑档案的托管问题了。

档案托管的三种解决办法：

第一种，把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收；

第二种，把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地；

第三种，把档案转至就业代理或人才交流中心。

无论采用哪种方案，只要您在离职前妥善处理好档案托管问题，就不会有档案遗失、不完整等问题，方便日后个人升迁、转岗、学历认证等各种需要使用档案的情况。

如何激活“死档案”？

对于那些因为种种原因一直没有管理好自己的档案，或长时间未更新的档案，我们称之为“死档案”。如果您的档案已经“死亡”，如何激活它呢？

方法一是到当地人才交流服务中心补办相关手续，并将档案激活。方法二，则是委托有资质的人力资源公司代办激活。无论采用哪种方法，只要您将档案激活成功，就可以再次使用了。

在离开公司后，我们不仅需要顾及好工作证明等相关证明文件，还要注意档案的管理问题。只有妥善地处理好档案托管和激活问题，才能保障个人档案的完整、统一，方便日后使用。