为什么不能自持个人档案？

档案中存储了个人的重要信息，如个人基本情况、教育经历、工作经验、荣誉奖项等，如果由个人自行保管，容易导致档案被篡改、遗失、灰尘覆盖等问题，使得档案失去原有的信息价值。

此外，长时间的自持档案也容易导致文件失效，特别是在政审和调档环节，自持和拆封的档案都是没有办法通过的。为了避免这些问题的发生，除了国家机关和企事业单位应当委托档案管理人员进行管理外，还需要利用专业的档案存储机构进行存储。

档案可以存放在异地人才市场吗？

在现代社会，人才市场作为一个专业的招聘和服务平台，除了提供人才信息的发布和查询服务外，还可以作为档案管理和存储的平台。异地存储档案可以提高人才市场的管理和服务效率，为求职者和用人单位提供更加便捷和高效的服务。

相比于个人自持档案而言，异地存储档案更加安全可靠，拥有更完善的防篡改、防灭失和保密机制，同时可以更好地保证档案的信息完整和查询效率。

异地存储档案的优势

首先，异地存储档案可以有效提高人才市场的工作效率。相比于传统的档案管理方式，异地存储档案可以更加方便快捷地进行档案的录入、查询、存储和管理，方便求职者、用人单位和管理机构的操作。

其次，异地存储档案可以更好地保证档案信息的安全性和保密性。现代人才市场的异地存储档案采用多种加密手段来保证档案信息的完整和安全，避免档案被不良分子盗取或篡改，同时也能够更好地保证个人档案的信息隐私不被泄露。

最后，异地存储档案也可以更好地保障个人档案的信息完整性和查询质量。档案管理机构会在系统中记录每一个操作记录，包括档案的录入、修改和查询等活动，确保档案信息的真实性和可靠性。

结语

总之，个人档案的存储不是一个简单的问题，需要考虑档案的信息安全、完整性、可查询性和保密性等多个方面，特别是在现代人才市场的异地存储档案中，更加需要注意这些问题。只有做好档案管理和存储的相关工作，才能更好地促进人才市场的健康发展，为求职者和用人单位提供更加优质高效的服务。