广东档案的存放问题

随着人口红利的消失，人才的引进和留用成为广东经济迅速发展的重中之重。然而，在人才流动频繁的现实下，广东的档案存放问题一直备受关注。

广东作为人口大省，吸引了很多人才。然而，这些人才的流动性较大，他们可能会转到其他城市或国家工作。这就带来了档案存放的高风险问题。如果档案管理不当，会导致很多问题，如档案丢失、泄露、被篡改等。因此，妥善安排档案存放显得尤为急需。

针对这个问题，广东采取了一些管理办法。首先，档案可以留在学校，待毕业生落实工作后将户籍和档案迁至工作单位所在地。其次，档案也可以转至生源地，由所在地级市的人事局接收。另外，档案还可以转至人才交流中心或就业代理机构。

对于已经成为了死档案的档案，可以采取激活办法，即前往人才交流服务中心补办相关手续，或者委托有资质的人力资源公司代办激活。这样，可以让死档案重新活起来，保证档案的完整性和安全性。

综上所述，广东档案存放问题的风险很大，但是妥善安排档案存放是至关重要的。政府、学校、人才交流中心以及个人都要尽自己的努力来保证档案的安全与完整。