记录人才，从有效管理档案开始

个人档案记录着每个人的成长历程和职业发展，不仅是作为证明个人能力和经历的证件，更是用人单位衡量员工绩效和开展继续教育等方面重要依据。

然而，个人档案的有效性是建立在档案的真实和合法性基础之上的。为了保障个人档案的安全和真实，我们要将档案存入拥有存档权的政府部门中，例如人才中心或人力资源局。

为什么个人档案不能自己保管？

个人档案中记载着一些重要的个人信息、工作经历等，如果档案留在个人手里容易被篡改、丢失，从而失去它原有的真实性和合法性，对于个人职业生涯和企业的发展都会产生不良影响。

办理公务员和研究生需要注意什么？

针对那些想要报考公务员或者研究生的学生来讲，如果长时间自持档案容易导致文件失效，尤其是个人档案进行过拆封之后，就不可能通过政审和调档环节。

因此，有意向从事公务员或研究生工作的学生应该在规定时间内将属于自己的档案存放在人才中心或人力资源局里，以确保档案的有效性。

如何存入人才中心？

存档前，应制作清晰、完整的个人档案，内容包括身份证、学历、学位证书、职称证书及工作经历、获得荣誉等。

在提交档案前，应检查个人档案材料是否完整、真实、合法，这样才能确保将档案存入政府部门后发挥真实价值。

最后，在档案存放期间，我们也应当关注档案信息的时效性，及时更新和补充档案内容，以保证档案的完整性和有效性。

结语

在人才激烈竞争的时代，具有效率的档案管理将越来越重要。个人档案的存管理将有助于保护个人信息和证明个人价值，在职业、教育等方面发挥作用。因此，需要我们更加注重个人档案管理和存档方式的选择，确保档案的可靠性和有效性，促进自身及企业的发展。