人才市场档案怎样保管？

档案是个人重要的证件，是人才市场的基本依据和桥梁。因此，对公民人事档案的保管是非常重要的事情。下面为您介绍一些高效保管公民人事档案的方法。

档案的管理方式

档案的管理方式包括三种：转至生源地、留在学校待落实工作单位后转至工作单位所在地，或者转至就业代理或人才交流中心。不管采取哪种方式，都必须落实档案的管理责任人，并在档案移交时签署相应的移交单据，确保档案的安全和真实性。

死档案如何处理？

对于一些没有管理的档案，我们称之为“死档案”。激活这些档案的方法有两种：一是前往人才交流服务中心，补办相关手续，将档案激活；二是委托有资质的人力资源公司代办激活。激活后，这些档案才能被知晓、被使用。

档案的归档

归档是指对管理好的公民人事档案进行规范化的存放操作。每年的12月31日前，必须对已离职的人员档案进行清理，核对个人档案与台账是否一致。归档时，需在档案盒和袋、档案袋和箱、档案箱和柜等设施上张贴管理标志，注明档案类别和编号，并做好防火、防潮、防腐等措施，确保档案的安全、完好和准确性。

档案的查阅和利用

档案的查阅和利用是指在合法的档案管理者维护下，对档案进行详细的阅读和利用。公民可以在合法授权的情况下查询个人档案信息。同时，档案管理人员应当按照政府有关档案公开信息发布的规定，发布相关信息，便于公众查询。

总结

总之，公民人事档案的管理是非常重要的，需要各方面的配合和落实。只有保障档案的真实，准确，健全，才能够构筑一个公平，公正，透明的人才市场，实现更高效的档案管理，促进人才资源的流动与优化。