离职后个人档案在手上怎么办？

离职后的个人档案是每个离职者都需要面对的问题。通常情况下，雇主会把档案交到公司人事部门进行归档，但如果你不清楚公司的操作流程或者不知道档案的去处，那么个人档案很可能会留在你的手上。那么在离职后，如何处理个人档案呢？下面是一些处理档案的建议。

为什么不能私自保管档案？

个人档案里面记录了我们的个人信息和工作经历，如何处理并保管这些信息是非常关键的问题。一般来说，个人档案需要存放在人才中心、人力资源局等具有档案管理权限的机构中，以便于对档案的保密性和准确性进行监管和维护。

如果个人档案在离职后被个人保管，则很容易出现被篡改、遗失、毁损等情况。如果档案被篡改或损毁，则会影响到政审和调档等环节，从而影响到离职者的求职和发展。所以离职者应当尽快将个人档案送交公司处理或者提交给有关部门进行归档。

如何处理个人档案？

如果离职者在公司离职之后，个人档案没有及时归还，那么怎样处理个人档案呢？

首先，离职者要主动联系公司人事部门，确认个人档案的下落，尽早将档案送交处理。通常来说，离职者要咨询离职处理的相关流程，如何处理离职手续，档案归还的相关要求，如果需要提供相应证明或者材料，也应该尽早联系公司人事部门进行咨询。

其次，如果离职者不是很清楚公司人事档案的处理流程，也可以咨询人才服务机构、档案管理机构等，了解相关政策法规和操作流程，帮助您将档案送交到正确的地方，并尽量避免出现档案遗失、受损等问题。

总结

个人档案的保管和处理，关系到我们的职业生涯和未来的发展。在离职后，离职者要主动联系公司人事部门，并了解离职流程和档案处理流程，尽早将档案送交处理，避免出现档案遗失、受损等问题。同时也要注意保护个人档案隐私，避免个人档案被不良分子窃取、篡改。