人事档案如何正确的处理_正确处理个人人事档案，助力职业发展

我们都知道，个人的人事档案非常重要，它关系到我们的职业发展。但是我们不一定都知道，该如何正确地处理我们的个人人事档案。以下是一些建议:

选择一个合适的存放地点

档案通常不允许个人自己保管，如果我们所在的公司没有档案接受的权力，那么建议将档案存入人才市场。但是我们的档案是不能以个人名义存入的，因为个人存档需要自己处于失业状态，而且操作非常麻烦，成功的可能性也比较低。所以我们可以选择找我们毕业的学校进行咨询，看学校是否愿意将我们的档案以学校的名义存入。虽然学校帮助我们的可能性很高，但是如果我们的档案已经由学籍档案转变为人事档案，那么学校就很难帮助我们了。其次，我们也可以找正规的档案服务机构办理存放手续，注意选择规模大、口碑较好的机构，进行专业的判断之后再进行选择。

了解档案种类的区别

个人人事档案的种类繁多，需要我们进行了解和区分，例如学历证书、工作证明、社保缴纳证明、离职证明等。每个证明的种类都有不同的用途，我们需要仔细琢磨。在存储档案的时候，请注意不要把各种证明混在一块，以免造成混乱和不便。

注意保密性

个人人事档案涉及到个人的隐私，为了保护隐私，我们需要注意保密性。我们需要选择正规的存放地点，以免造成安全问题。而且我们需要重视授权的操作，例如我们正在找工作，需要将人事档案授权给用人单位，那么我们需要进行明确的授权操作，而不是简单的口头承诺或者签一份模糊的协议。

定期维护和更新

我们需要定期维护和更新我们的个人人事档案。例如我们换了工作单位，需要进行工作证明的转移，我们需要及时办理手续。再例如我们取得了新的学历证书，我们需要及时将新证书的信息加入我们的档案之中。定期更新和维护个人人事档案可以保证我们的档案信息的准确性和完整性。

总之，个人人事档案是我们职业生涯中非常重要的信息储备之一，我们需要珍视和正确地处理它们，以提高我们的职业发展能力和水平。