档案，是事业单位职工求职的重要凭证

每一份档案背后，都是一段人生历程的积淀，是过去经历的全部。对于一名准备进入事业单位的求职者来说，档案就如同一份“敲门砖”，是考生能否称职的重要参照标准之一。

档案存放在个人手里存在什么问题？

档案是高度机密的，由于档案保存存在巨大隐私泄露风险，因此，我们自己不能保管档案。如果个人保存了档案，不仅存在安全隐患，而且档案材料的真实性和完整性都无法得到保障。更糟糕的是，一旦档案材料出现问题，那么就需要再次申请档案，重复劳动非常繁琐，而且还会拖延求职者的时间。

档案保管的正确方式

对于人事档案的保管，有一个基本原则：交由单位统一保管。档案在单位的保管期是十年以上，这样不仅给档案材料提供了安全保障，而且方便以后使用，能够更好地体现档案的参考价值。

档案存放不当，挽回难度很大

如果事业单位的人事档案已经存在于个人手中，想要重新转递或者通过人才机构存档是相当困难的，因此，我们要做好档案的管理工作，避免将档案交给不靠谱的第三方，也不能放任档案被个人随意保存和使用。

总之

事业单位档案无疑是一份非常重要的证明材料，尤其是在猛烈的职场竞争中，一份优秀的档案可以轻松成为您胜出的关键。因此，更要注意档案的保管方式，不要将重要的职业生涯托付给不可靠的个人，一旦档案出现泄露情况，这将非常影响我们的求职之路，给我们的事业发展带来困扰。