辞职了档案应该怎么处理？_表哥不干了怎么办？——个人人事档案处理建议

辞职了，档案应该怎么处理？如果你是一名从事人力资源工作的人士，你一定知道个人人事档案的重要性。档案是人力资源管理的重要组成部分，是对员工个人基本情况、工作经历和学历背景等重要信息的登记和保存，对于企业和员工来说都具有非常重要的意义。

如果你是一名员工，当你离开公司的时候，一定会面临个人人事档案的处理问题。如何处理好自己的个人人事档案，让它合法合规地保存下来，是需要值得关注的问题。

首先，在辞职离职前，应该与公司人力资源部门联系，确认自己的个人人事档案是否齐全。如果发现有漏洞或者不完整，请及时联系公司人力资源部门，补齐漏洞，让档案资料更加完备。

其次，在辞职离职之后，个人人事档案的文件应该妥善保存在合适的地方，一般来说，可以选择向员工个人所在地的人才中心、人力资源管理中心、档案管理中心等政府机构进行存档，也可以选择委托给专业的档案管理公司来管理。

需要注意的是，如果自己持有个人人事档案，就很容易出现被篡改的问题。而且长时间持有个人档案也会导致文件失效，特别是针对那些想要报考公务员或者是研究生的学生来讲，这个问题尤其要注意，自持和拆封的档案都是没有办法通过政审和调档环节的。

最后，个人人事档案的管理是个长期的过程，需要注意每个细节，只有合理、规范地管理才能保证其重要信息不丢失，也确保了自己的合法权益得到保护。