档案在自己手里考教师编制_如何编制完善的教师档案？

作为一名教师，个人人事档案对于职业发展和工作调动都至关重要。然而，许多教师在毕业或离职后，面临着如何处理自己的档案的问题。

对于毕业后拥有自己档案的教师来说，可以选择以下两种方法：

1. 找学校帮忙转到人才中心：拥有自己档案的教师可以向原毕业的学校寻求帮助，让学校以公对公的形式把档案转至人才中心。

2. 密封后再让学校审核：档案在手里开封的可以选择将其带至原毕业的学校重新审核密封后，再叫学校以公对公的形式把档案转至人才中心。

对于已经离职的教师来说，可以选择以下两种方法：

3. 原单位公对公转移：离职后，密封的档案需要让原工作单位以公对公的形式转移到工作所在地或户籍地的人才中心。

4. 让原单位重新审核密封：档案在手里开封的可以让原工作单位重新审核密封后，再以公对公的形式转移到工作所在地或户籍地的人才中心。

如果学校或原单位不提供帮助，教师们可以考虑联系档案服务机构，将档案存入人才中心，这也是一种可行的解决方案。

无论采用何种方法，教师们还需注意以下几点，以编制完善的教师档案：

1. 逐项归档：将个人履历、学历证明、考核结果、获奖证书等逐项归档，以备不时之需。

2. 注意档案密封：档案必须在封条上加盖单位印章和负责人签字，档案的保管人需注意保密和保管。

3. 更新档案：随着职业发展、学历提高、其他变动等情况的发生，教师们要及时更新档案内容，以免延误工作调动和职业晋升。

要想在职业发展中实现跃升，在工作调动中得心应手，编制完善的教师档案是至关重要的一步。