档案挂靠可以计算工龄么_挂靠档案计算工龄，看这里！

档案管理是每一个员工必须面对的问题，因为工作需要，档案可能会被转移、挂靠等。很多人担心档案挂靠后会影响到计算自己的工龄。那么，档案挂靠可以计算工龄吗？下面我们一起来看看。

档案挂靠对工龄计算的影响

对于档案挂靠是否会影响到工龄计算的问题，我们需要明确两个概念：一个是档案，一个是工龄。

档案是记录个人学历、职业经历等信息的文件。档案挂靠是指将个人档案存放到指定机构进行管理，以方便查阅和管理。

而工龄则是指个人在公司或单位已经正式工作的时间。只有在公司或单位计算的工龄，才是合法的计算标准，个人之间的计算不能代表单位和组织。

因此，档案挂靠不会对工龄的计算造成影响，无论是个人档案还是挂靠在单位或其他机构的档案，只要在一个公司或单位工作满一年，就算一年工龄。换句话说，档案挂靠不会对工龄计算造成任何影响。

如何正确处理档案挂靠问题？

档案挂靠不会影响工龄计算，但对于个人来说，档案仍然是非常重要的。因此，正确处理档案挂靠问题非常重要。

如果你需要挂靠档案，可以通过正规的档案服务机构进行处理。选择正规的机构可以保证档案得到妥善的管理和保存，也可以为个人的求职、入职提供方便。

如果遇到学校或原单位不予处理档案的情况，也可以通过法律途径保护自己的权益。

总结

进行档案挂靠不会对工龄计算造成任何影响。个人应该选择正规的档案服务机构进行处理，确保自己的档案得到妥善的管理和保存。如果遇到学校或原单位不予处理档案的情况，可以通过法律途径保护自己的权益。

正确处理档案挂靠问题，可以使得个人在工作和求职过程中更加得心应手。