离职后人事档案可以一直放在人事局吗？

对于每个离开公司的员工来说，一个重要的问题就是处理好个人的人事档案。对于这个问题，有不同的观点和做法。有些员工认为把个人档案留在人事局，安心离职就可以了。但是，离职后人事档案到底能否一直放在人事局呢？

首先，我们需要了解的是，个人人事档案并不允许在个人手里长期保管。

档案在个人手里存放两年以上，一般意义上已经失效，需要从户口所在地重新建档案。

那么，离职后人事档案应该去哪里呢？如果你的档案仍是密封状态，保存完整，那就有转机，你可以找原存档单位重新办理转递手续或者找人才机构存档。

但是，如果离职后人事档案已经被开封，那么档案材料的真实性和完整性都得不到保证，没有地方可以接收，只能重新建档，非常麻烦。

人事档案离职后去留问题？

那么，我们应该如何处理好离职后的人事档案呢？

首先，我们应该在离职前向人事部门咨询处理个人档案的具体方法和程序。在离职时，应主动向公司领导和人事部门交代档案问题，解决好个人档案的存储和转移等问题。

其次，如果档案里有不适合公开的内容，例如个人隐私、商业机密等，应该在离职前向人事部门提出保密请求，或者将相关材料进行摘抄或删减。

最后，对于离职后的人事档案，我们要及时关注和处理。如果档案的存储和转移等程序没有解决好，就需要主动联系相关部门或机构，并妥善保管档案，确保材料的真实性和完整性。

总之，对于离职后的个人人事档案，我们需要认真对待。只有按照规定妥善处理好个人档案，才能保障个人的合法权益，也可以让我们在未来的职场中更顺利地展开工作。