档案未转到工作地点是否没有工龄计算？——人事档案未转移影响工龄计算？制度解析

毕业后，每个人都会面临找工作的问题。而随之而来的就是档案的管理问题。如果档案没有及时转移，那么就会引发很多问题，其中之一就是工龄计算是否会受到影响。

事实上，对于这个问题，有权威的制度规定进行了解释和管理。

首先，要明确的是，档案未转移的情况下，其实是不影响工龄计算的。因为国家规定，只要在用人单位工作一个月以上，都可以计算工龄，与是否在档案所在地并没有关系。

但是，有些用人单位要求申报自己的岗位工龄。此时，如果档案未转移，就需要提供工作证明，证明在这个单位工作的时间。但是这种方式并不够优秀，使用起来也比较麻烦。

那么，在档案未转移的情况下，如何计算工龄呢？这个问题需要找到档案转移制度的相关规定。

根据相关规定，档案转移应该在离职之前进行，如果未能在离职之前进行档案转移，就需要先将档案激活，然后再办理档案迁移手续。具体的流程可以通过人才交流服务中心或有资质的人力资源公司办理。

另外，如果档案遗失或者被毁，那么也可以办理档案挂失、补办手续，但是需要提交有关证明材料，比如公安部门出具的证明、人事部门出具的证明等等，具体需要根据当地的具体规定来进行操作。

综上所述，档案未转移并不会影响工龄计算，但是在有些情况下，需要提供其他的证明材料。因此，建议大家及时办理档案转移手续，避免不必要的麻烦。