把握档案管理规定，辞职后档案如何处理

辞职后的档案是对个人工作经历的一份重要记录，也是未来求职的重要依据之一。对于个人而言，应该更加重视自己档案的管理与保管，以便能够方便地查询和使用。辞职后的档案应该如何处理呢？

档案处理方式

目前，处理档案的方式主要有以下几种：

1.如果离职后档案在自己手上是密封的，可以让原工作单位以公对公的形式转到工作所在地的人才中心或户籍地的人才中心。

2.如果离职后档案在自己手上是开封状态，需要找原单位重新审核密封，再转到工作地的人才中心或户籍地的人才中心。

3.如果毕业后档案在自己手上，可以联系学校帮忙转到人才中心，如果封条已经拆封，需要拿着档案找原毕业的学校密封。

4.如果原单位不愿意帮你处理，可以找档案服务机构，把档案存入人才中心。

注意事项

在处理档案的时候，需要注意以下几点：

1.必须按照档案管理规定处理和保管档案，不能私自处理和带离单位。

2.在处理档案时需要妥善保管封条，以便于后续查询和证明。

3.注意保护个人隐私，不可将个人敏感信息泄露。

4.处理档案时需要提交相关的证明文件，如离职证明、身份证明等。

结语

个人档案是每个人工作、求职过程中必不可少的重要资料，合理的管理和保管对于后续的发展和提升至关重要。希望本篇文章能够为大家提供一些有益的参考意义。