人事档案：保护与管理

在职场上，个人的人事档案是非常重要的，它记录了你的工作履历、证明了你的学历、培训、绩效、评价等重要信息。然而，关于人事档案的保管和管理问题却常常被忽视。

很多人觉得自己的人事档案可以自己保管，但实际上这是不被允许的。如果你将档案保管两年以上，那么在大多数情况下它已经失效了。此时，你需要从户口所在地重新建档案。

如果你的档案仍是密封状态，保存完整，那么它仍有转递的可能性。你可以找原存档单位重新办理转递手续或者找人才机构存档。但是如果你拆封了档案，那么档案材料的真实性和完整性都得不到保证。这时，档案就无法接收，只能重新建档，非常麻烦。

实际上，人事档案的保管和管理应该由专业人员来负责。这些专业人员需要遵守相关法律法规，规范档案管理流程，确保档案的安全性和完整性。如果你需要查询、申请或者转递人事档案，最好找到相应的管理单位或者咨询专业人士，避免出现不必要的麻烦。

在日常工作中，个人也应该养成良好的档案管理习惯。及时更新个人信息、备份重要文件、存放档案时注意防潮、避免震动等，都是有效地维护档案安全和完整性的措施。

总之，人事档案的保护和管理是一项非常重要的工作，它关系到个人职业发展和工作生涯的稳定性。我们应该认识到这一点，积极采取措施保护档案，避免档案遭到破坏或丢失，确保自己的权益。