很多人在找工作的时候都非常羡慕被国企录取的同学，因为国企工作稳定，福利待遇又好，工作几年评个职称就可以升职加薪，拿到了国企的offer就好像拿到了成功人生的通行证。

但现在，越来越多的国企员工离开曾经的“铁饭碗”，选择自己创业，成为灵活就业人员。但是，很多人离职时并没有关注自己的档案，认为自己反正要创业了，个人档案也没用了。这种想法大错特错，灵活就业人员也是需要档案的！

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档案丢失影响养老金

灵活就业人员从国企离职就不需要档案了吗？其实并不是这样的，尤其是在1992年前参加工作的企业职工，一定要高度重视自己的档案。否则在面临退休时发生找不到档案的情况，损失的是养老金的额度。因为没有档案，在国企工作的正式工身份无法被认定，没有视同缴费年限，那么养老金计算只会按照实际缴费年限来发放。

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档案应避免的三种错误

不止是眼前的损失，在以后养老金的调整上也会受到影响。所以要避免档案常见的三种错误，一是个人保管档案（成为死档、破损、丢失的情况）；二是私自拆封档案（造成材料缺失、死档状态）；三是档案不放在心上（造成调转过程中丢失）。

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档案保管具有存档权限机构

以上不可犯的错误，请在还没“退休”前制止，避免退休时后悔莫及，在国企离职后请将档案调至户籍地人才保管、或具备档案管理权的新单位。如果是灵活就业人员可以将档案存放在具备档案管理权的机构保管，在后期使用上也非常方便。

如果你的档案已经不知去向，那么一定要尽快查询。档案越早查找，找到的机会也就越高。当然自己查找档案是一件非常麻烦的事情，有时甚至需要多地奔波，耗费了大量的精力和财力，还不一定能找回自己的档案。

其实这种情况可以交给档无忧解决。档无忧在全国各地都有办事处，档案查找全国联动，最快当天就可以查找到你的档案。省时省力，不必再浪费时间与金钱去自己奔波。

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