大家都知道退休时是需要用到我们的个人档案的，因为需要用档案来计算我们的工龄也影响到我们退休后的待遇问题。但有人问：“那退休之后档案就没用了吗？退休之后的档案去哪了呢？”相信这也是很多人都好奇的问题。

那么今天档无忧就来解开这个疑惑。

退休分为两类

一般人社局办理退休的分为单位办理退休和个人缴纳保险办理退休，二者办理有着很大的差距。

01单位办理退休

单位办理退休在单位职工到达法定退休年龄时，单位会给职工申请退休，并将职工的档案提交到人社局办理审批手续。主要审核单位职工档案中的出生年月日、参加工作时间、工龄时间以及社保缴费年限。相关材料审批通过后，职工档案将会被存入人社局的档案室里，将不再返回给单位。

02个人缴纳保险办理退休

对于个人缴纳社保办理退休时，这类人员属于灵活就业人员，他们的档案一般就托管在公共人才服务中心，并签订相关人事代理协议。后期社保缴费年限以及退休年龄符合相关规定后，可以将档案转递到人社局并申请办理退休手续即可，申请通过后，档案也不给交到个人手上，所以他们的档案会存放在人社局档案室。

综上所述，人社局办理完退休后，档案会存放在人社局，毕竟后期退休相关材料需要前往人社局办理。

那如果没有档案会影响退休吗？

答案是肯定的。

无论你是灵活就业人员还是单位职工，退休都是要用到档案的。

如果到退休时不能提供有效的个人档案，则会对一些特殊工种的认定年限，或申请人是否达到法定退休年龄，视同缴费年限有所影响。这样一来，就会造成个人损失，一定要提前注意自己的档案存放问题，核实好档案内材料是否齐全，以免延误退休的办理。

一定要做到心里有数，明白档案的重要性，一是档案本身不能丢，二是其中的材料不能少。

人事档案是记录个人身份、学历、资历等方面的证据，档案里有关于职工在职期间的招用、劳动合同，调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料，档案材料在职期间用来核定职工本人工资、计算本人工龄与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，起着凭证、依据和参考的作用，具有法律效用。

因此当档案出现问题后，一定要尽早解决。