档案挂靠可以计算工龄么？

许多人可能会对档案挂靠这个概念不熟悉，但实际上它在现代职业生涯中扮演着非常重要的角色。档案挂靠是指将个人档案存放在具有档案接受权力的地方，以便证明其在该单位工作的经历和贡献。然而，许多人可能会好奇，档案挂靠是否可以计算工龄？

答案是不可以。其实档案挂靠并不意味着在该单位工作，而是证明个人曾经在该单位工作过。因此，即使个人档案在某个单位挂靠，也无法将此时间计入工龄。只有在个人在某个单位正式签订劳动合同并开始上班时，才能开始计算其工龄。

尽管如此，档案挂靠仍然有其重要性，特别是在个人职业发展中。在寻找新工作时，公司往往会查阅个人档案，以了解个人工作经历和能力。如果个人档案挂靠得当，可以证明自己的工作经历和业绩，给雇主留下较好的印象，增加自己获得新工作的机会。

值得一提的是，档案挂靠也需要注意选择挂靠的单位。在选择档案服务机构时，应选择信誉度高、口碑好、规模较大的机构，尽量避免选择小机构或不知名机构，以避免档案遗失或泄露等情况发生。

综上所述，档案挂靠不能计算工龄，但在职业发展中仍然具有一定的重要性。选择挂靠单位也是需要注意的问题。希望以上内容可以对大家有所帮助。