辞职后档案怎么办

辞职对于个人人事档案有着重要的影响，如果不妥善处理，档案可能会转变为“死档案”，造成不必要的麻烦和困惑。以下介绍几种处理辞职后档案的方案。

方案一：转至生源地

如果在辞职后没有确定新的工作单位，可以将个人人事档案转至生源地所在地级市的人事局。这样可以保证档案得到规范管理，避免档案出现遗失状况。不过，此办法可能会存在一些问题，比如档案管理不规范等问题，需要谨慎选择。

方案二：留在原单位

如果准备寻找新的工作机会，可以将个人人事档案留在原单位，待新的工作单位确定后再进行迁移，此办法可以避免档案的中断和漏洞，保证档案的完整性和安全性。

方案三：转至人才交流中心

个人人事档案也可以转至就业代理或人才交流中心进行管理。这样可以给辞职后的个人提供更多关于就业的信息和指导，有助于快速找到新的工作机会。

档案激活办法

在辞职后，个人人事档案可能会处于“死档案”的状态，需要进行激活。激活的方法如下：

1、前往人才交流服务中心补办相关手续，将档案激活；

2、委托有资质的人力资源公司代办激活。

以上几种方案都可以处理辞职后的个人人事档案，需要结合具体情况进行选择，确保档案的完整性和安全性。