辞职后档案在自己手里多久失效_档案失效倒计时

辞职之后，档案的去向成为了很多人关注的话题。毕竟，档案是关系到个人的职业生涯，影响到我们未来的发展和就业的。那么，辞职后，我们手里的档案还可以存放多久呢？

存放时间

根据《档案法》的规定，档案的失效年限是30年。简单来说，辞职后，员工手中的档案可以存放30年。这意味着，即便离职后多年再找工作，只要我们的档案还在有效期内，我们依然可以用它来为我们的职业生涯保驾护航。

存放方式

然而，档案的存放并不是随便放在哪里都可以的。公司，学校，人才市场和档案服务机构是目前比较常见的档案存放方式。

如果公司没有档案接受的权力，我们可以选择将档案存入人才市场。虽然存放在个人名下操作非常麻烦，因为需要处于失业状态，并且成功的可能性也比较低；如果找学校，需要注意学校是否愿意将我们的档案以学校的名义存入，而且如果档案已经由学籍档案转变为人事档案，那么学校就很难帮助我们了；因此，我们建议找规模大、口碑较好的档案服务机构进行存放。

保护档案

无论是公司，学校还是档案服务机构，它们都有各自的档案保护机制，尽可能地保护员工的档案信息不被他人窃取或修改。在存放档案时，我们还需注意签订相关的合同条款，规定了档案的使用权和保护义务等重要问题。

结语

档案对于一个人的职业生涯非常重要，需要我们格外重视。我们可以适当地咨询相关的专业机构，选择适合自己的档案存放方式，用心地保护好自己的档案信息，让我们的职场生涯更加顺畅。