辞职后要如何处理个人档案？_照顾好离职后的个人档案

档案作为我们职业生涯中的重要资料，需要我们妥善保管。当我们辞职后，如何处理个人档案呢？以下是几条建议，希望可以帮助到大家。

存放档案

如果我们所在的公司没有档案接受的权力，那么可以考虑将档案存入人才市场。我们的档案是不能以个人名义存入的，因为个人存档需要自己处于失业状态，而且操作非常麻烦，成功的可能性也比较低。另外，可以找我们毕业的学校进行咨询，看学校是否愿意将我们的档案以学校的名义存入，虽然学校帮助我们的可能性很高，但是如果我们的档案已经由学籍档案转变为人事档案，那么学校就很难帮助我们了。最好的方法是找档案服务机构办理存放手续，这个时候注意选择规模大、口碑较好的机构，进行专业的判断之后再进行选择。

留存重要的资料

辞职后，可以向公司的人事部门索取离职证明和工作证明。这是我们向其他公司求职时必须提供的重要资料，可以证明我们的从业情况、薪资状况和胜任能力等信息。如果公司能提供更详细的工作证明，如表扬信、奖金发放证明等，这些也可以帮助我们更好地展示自己的工作经历和能力。

及时更新档案

在工作中，我们应该随时更新个人档案，使之保持完整和准确。更新内容包括工作经历、职务、培训经历、奖励和处分等。当我们离职后，也应该随时对个人档案进行更新，以保证信息的及时性和准确性。

结语

个人档案对我们的职业生涯非常重要，因此我们应该对其进行妥善保管。在处理个人档案时，可以考虑将其存放在专业的档案服务机构中，留存重要的证明材料，并及时更新个人档案。相信这些建议能够帮助大家照顾好离职后的个人档案。