教师辞职后档案怎么办？

教师是学校不可或缺的重要组成部分，但假如教师辞职了，其档案就需要被妥当处理。那么，教师辞职后档案怎么办呢？以下是一些处理方法：

办法一：交还学校管理

教师辞职后，可以将档案交还给原所在学校管理。学校将在规定时间内完成所有的档案管理工作，并进行保存。这种方式适合辞职员工没有确定新工作单位的情况下。

办法二：转至档案所在地管理

教师辞职后，如果档案是在学校所在地管理，可以将档案转到户籍所在地接收。当然，这需要跟所在地级市的人事局联系，按照相关要求进行转移，同时特别注意相关手续的补办和转移过程的适时跟进。

办法三：转至人才交流服务中心管理

教师辞职后，可以将档案转至所在地人才交流服务中心管理。这个中心的主要职能包括：人才培训、职前指导、职业规划、工作推荐等。当然，档案的转让包括一些手续的办理和相关协议的签署。如果您不熟悉这些事项，可以咨询专业律师或法务人士。

激活档案的方法

教师离职后，档案管理工作要及时地完成，但对于已经在学校或人才交流服务中心收到的档案，如果长期没有被激活，档案仍然被认为是“死档案”。为了避免这种情况的发生，我们需要采取以下措施激活档案：

1. 因故回国造成档案未能及时激活。需要回国的人可以选择委托人才交流服务中心等机构激活档案。

2. 档案存放在其他地方，无法办理激活手续。可以选择按照已经落实的新工作地址的地域规定，将档案邮寄到户籍所在地的人事局进行激活。

综上所述，教师辞职后的档案需要及时、妥善地处理。如果您对档案转移、激活等相关事项不熟悉，可以寻求专业人士的帮助。