辞职后档案放在原单位可以吗？——个人档案归属问题解析

随着人才竞争的日益激烈，越来越多的人开始重视个人档案的管理。然而，一旦离开原工作单位，个人档案的归属问题就变得尤为重要。

如果你辞职后，档案仍放在原单位，一定要注意以下几点：

档案密封情况

如果个人档案封条完好，放在原单位不会对档案造成任何损害。但如果档案曾被拆封或已经开封，就需要及时处理。

档案处理方式

遇到档案开封或拆封情况，需要及时向原单位提出申请。如果单位同意，可以由单位重新审核档案密封后转入对应的人才中心。但如果单位不予处理，个人可以自行投入档案服务机构，以确保档案管理的合法性。

档案存放位置

由于档案管理的复杂性，如果档案存放在原单位，将面临档案管理困难、资料不全等问题。因此，最好的方式是将个人档案存放在对应的人才中心，如户籍所在地的人才中心或工作地的人才中心，以便及时查阅。

综上所述，离职后档案放在原单位是存在一定风险的，因此要尽快处理，保证个人档案的正常管理。同时，也可以向档案服务机构寻求帮助。