档案可以存入公司里吗？_个人档案存储于公司内合法合规

对于许多人来说，档案存储是一项烦人的工作。但是，它却是非常重要的，尤其在职场发展中。因此，存储在公司内是否合法，也是许多人所关注的问题。

首先，我们需要了解的是，个人档案是属于个人的隐私和权益。根据《档案法》的规定，任何机构和个人都不得侵犯公民个人隐私，泄露公民个人隐私内容，或者用假名虚构文件，编造、篡改、销毁、转移公文档案。

但是，在职场中，我们也需要注意到一点，那就是公司对于个人档案的管理是合理和必要的。公司需要管理和保护员工的个人信息，以确保员工的权益得到保障。而且，公司也需要进行人才管理和发展计划，以更好地了解员工的职业规划和发展情况。

所以，个人档案存储于公司内是合法且合规的。但是，在存储时，公司也需要严格按照相关法律法规进行规范管理，确保个人隐私得到保障。

具体来说，公司需要遵守以下原则：

一、必要原则。公司应当根据实际需要收集和使用员工的个人信息，不得超出实际需要的范围。

二、知情同意原则。在收集和使用员工的个人信息时，公司应当告知员工相关情况，并征得员工的同意。

三、安全保护原则。公司应当采取安全措施，防止员工个人信息的泄露、毁损和丢失。

四、主体权利原则。员工有权查阅、更正、删除自己的个人信息。

综上所述，档案可以存入公司里，但是公司需要进行规范化管理和保护，以确保员工的隐私得到有效保障。同时，员工也要密切关注自己的个人档案，确保自己的相关权益得到维护。