从国企辞职再到私企工作，档案应该怎样存放？

在现代职场，辞职、跳槽已然成为一种普遍现象。而在这个过程中，人才档案的存放显得尤为重要。那么，我们应该如何存档个人档案在辞职和转职场的情况下呢？

存放位置

档案通常不允许我们自己保管，因此我们需要寻找一个合适的存放位置。首先，如果我们所在的公司没有档案接受的权力，那么建议将档案存入人才市场，但需要注意的是，档案是不能以个人名义存入的，因为个人存档需要自己处于失业状态，而且操作非常麻烦，成功的可能性也比较低。

其次，可以找我们毕业的学校进行咨询，看学校是否愿意将我们的档案以学校的名义存入，虽然学校帮助我们的可能性很高，但是如果我们的档案已经由学籍档案转变为人事档案，那么学校就很难帮助我们了。

最后，找档案服务机构办理存放手续是一个不错的选择，但需要注意选择规模大、口碑较好的机构，进行专业的判断之后再进行选择。

档案保密

在存放档案的时候，我们还需要注意档案的保密问题。首先，我们应该选择国家认可的机构，以保证档案的真实性和安全性。

其次，我们应该遵守档案保密要求，不随意泄露自己的档案信息。工作中，我们也需要根据工作需要，合理使用档案，向公司人力资源部门提供真实的档案信息。

档案维护

档案也需要进行维护，及时更新。我们需要定期核对档案中的个人信息是否准确，尤其是工作单位、职务、职业技能等内容，确保档案信息的真实性和可靠性。

另外，档案存放期限也需要遵守国家有关规定，以免出现档案过期等问题。工作中，我们需要定期查看自己的档案存放时间，合理规划档案存放和维护工作。

总结

在职场变动时，个人档案的存放是我们需要重视的问题。为了保证自己的档案信息的真实性和安全性，我们需要选择合适的存放位置，尊重档案保密规定，以及合理维护档案信息，这样我们才能更好地应对职场的挑战。