人事档案调动的程序：另辟路径

人事档案是职业发展中的一份重要资料，如何处理档案的调动，变成了每一个求职者或在职员工都需要了解的重要问题。以下是几种常见方法的具体介绍：

方法一：找学校帮忙转档案

毕业生的档案通常由毕业学校负责管理，若毕业后档案在自己手上，可以找学校帮忙转到人才中心。此方法需要注意的是，档案必须是完好封存的状态，不然学校可能不会受理转档。同时，转档过程可能需要几天至数周的时间，需要提前安排好时间。

方法二：找原单位重新审核密封

离职后的档案通常由原工作单位负责管理，若档案在自己手上但封条已拆，需要拿着档案找原毕业的学校密封，再让学校以公对公的形式转到人才中心。此方法需要注意的是，转档过程需要提前与原工作单位联系，重新审核、密封，再转到人才中心。

方法三：找档案服务机构存入人才中心

有些学校或原单位不会帮忙处理档案，这时可以找档案服务机构，把档案存入人才中心。档案服务机构通常会为客户提供上门取档和送档的服务，省去了自己来回奔波的麻烦。不过，需要注意选择正规的档案服务机构，以免档案遗失或者泄露。

总结

人事档案调动需要注意档案完好封存的状态，合理规划转档时间，与原工作单位及学校保持良好的沟通联系，以确保档案能够准确、快速地调动到新的人才中心。当然，还可以选择专业的档案服务机构，为自己省时省力，增加档案调动的成功率。